Страница 1 от 1

Актуални въпроси-отговори

МнениеПубликувано на: 03.01.2009 03:25
от Romina
Комуникация с МЗХ:

Въпрос:
Поводът да ви пиша е намерението ми да кандидатствам по ПРСР мярка 312 за изграждане на фотоволтаична електроцентрала. В тази връзка бих желала да ви попитам по какъв начин трябва да се отчитат разходите направени за правни услуги,хонорари за архитекти и т.н за да може след това, тези разходи да бъдат възстановени от евентуалната субсидия.



Отговор:


Във връзка с Ваше запитване относно мярка 312 "Подкрепа за създаване и развитие на микропредприятия" от Програмата за развитие на селските райони 2007-2013 г. (ПРСР), Ви информираме както следва:

Съгласно чл. 23, ал. 8, т. 8 от Наредба № 29 от 11.08.2008 г. за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по мярка "Подкрепа за създаване и развитие на микропредприятия" от ПРСР, недопустими за финансово подпомагане са разходи за плащания в брой.
В документите за междинно и окончателно плащане (Приложение № 8 към чл.35, ал.1 към наредбата, т. 14, 15 и 16) са предвидени следните документи за удостоверяване на извършените разходи:
- Първични счетоводни документи (фактури), доказващи извършените разходи;
- Платежно нареждане, прикрепено към всяка фактура, което да доказва плащане от страна на ползвателя;
- Пълно банково извлечение от деня на извършване на плащането, доказващо плащане от страна на ползвателя.

Не забравяйте, че при кандидатстването трябва да приложите договора с консултанта и цената на услугата.
Също така, имайте предвид, че съгласно чл. 23, ал. 5, общите разходи, свързани с консултации, хонорари за правни услуги, архитекти, инженери не могат да надвишават 12% от стойността на допустимите разходи по проекта.


Въпрос:


Бих искала да задам и следния въпрос, свързан с обявената покана за приемане на заявления по мярка 312: В допустимите разходи за финансиране могат ли да се включат възнаграждения и осигуровки за лицата, заети с разработването и изпълнението на проекта - ръководител и счетоводител и съответно може ли да се предвидят разходи за одит?


Отговор:

Във връзка с Ваше запитване относно мярка 312 "Подкрепа за създаване и развитие на микропредприятия" от Програмата за развитие на селските райони 2007-2013 г., Ви информираме както следва:

Съгласно Чл. 23., ал. 8, т. 5 от Наредба № 29 от 11.08.2008 г. за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по мярка "Подкрепа за създаване и развитие на микропредприятия" от Програмата за развитие на селските райони за периода 2007-2013 г., оперативните разходи са недопустими за финансово подпомагане.
Разходите за възнаграждения и осигуровки, както и тези за одит са оперативни разходи и не подлежат на финансово подпомагане по реда на тази наредба.
Финансовата помощ за общи разходи, свързани с консултации, хонорари за правни услуги, архитекти, инженери, разработване на продукти, разработване и въвеждане на системи за управление, разработване и разпространение на рекламни и информационни материали, придобиване на патентни права и лицензи, необходими за изготвяне и изпълнение на дейностите по проекта е в размер до 12% от стойността на допустимите разходи по проекта, посочени в чл. 23, ал. 1, т. 1 до 4 от наредбата.
Консултациите се състоят от разработване на бизнес-план, включващ предпроектни изследвания и маркетингови стратегии, окомплектоване на пакета от документи и консултантски услуги, свързани с изпълнението и отчитането на дейностите по проекта до изплащане на помощта, като тези разходи не могат да надхвърлят 5% от стойността на допустимите разходи по чл. 23, ал.1, т. 1 до 4 от наредбата.
Тези разходи може да са направени до 1 година преди датата на кандидатстване.

МнениеПубликувано на: 17.02.2009 10:42
от yanitex
могат ли кандидатстват фирми регистрирани 2009г и предимство ли е ЕТ-особено на жени /съгласно критерии за оценка/

ВЪПРОС

МнениеПубликувано на: 04.11.2011 22:13
от vasil_g
Колеги, когато фирмата кандидатстваща по програма 312 не е EТ, а е ЕООД има ли право на 5 допълнителни точки поради това, че собственчката на фирмата е жена?

МнениеПубликувано на: 04.11.2011 22:50
от Gio
...ако е в определената възрастова "рамка", да - носи точки...

не носи

МнениеПубликувано на: 06.11.2011 22:57
от vasil_g
Не носи, защото фирмата е ЕООД. Ако беше ЕТ щеше да носи 5 процента, че е жена и 5 процента, че е на 30 години примерно. Това е!

МнениеПубликувано на: 06.11.2011 23:04
от sunny_boy
Стига с тия проценти, че ще се занулиш накрая. :D

Благодаря

МнениеПубликувано на: 07.11.2011 11:30
от vasil_g
Благодаря, много ми помагате! :(

МнениеПубликувано на: 07.11.2011 12:50
от ferdy
Оплакваш ли се?

МнениеПубликувано на: 07.11.2011 16:45
от Vandal
5 т. ако е ЕТ на жена до 40 г.
Ако е над 40 г., трябва ви нова жена. :D

Благодаря

МнениеПубликувано на: 07.11.2011 19:56
от vasil_g
Благодаря ти Вандал.